方小姐去年十一黄金周短期打工，由于初期没有与公司签订书面的劳动协议，服务7天结算薪水时，该公司仅支付给了她150元劳务费，也没有任何的签收手续，事后方小姐了解到了小时工的最低工资指导价后，算了下自己得到的报酬远远低于这个标准。但由于当时没有任何书面证据留下，劳动部门也很难再重新为其伸张合法权益。

　　专家表示，“五一”黄金周期间的短工缺口主要分布在小时工。根据小时工最低工资指导价位，每小时不得低于6.5元。许多从事小时工工作的人员在提供劳动的同时，一般均与用人单位口头协议约定工资，没有签订书面的劳动合同。一旦发生劳动争议，劳动监察部门将很难调查取证。